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人才战略
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“以人为本”是厦门华电开关有限公司一贯秉承的理念，十分注重为我们的员工、客户、渠道经销d88尊龙官网手机app的合作伙伴及供应商提供各种培训的机会。公司成立以来，各类型培训有条不紊的开展，2006年4月公司正式启动成立“华电开关学院”，这是一所集厦门华电本身的综合力量，依托外部知名专家、行业精英组合而成的综合性管理学院，旨在进一步完善并规范公司的培训体系，创造更良好的培训环境。
员工培训主要包含以下三方面：
职业培训：在员工入职时，厦门华电会根据各级员工的不同需求，协助员工进行职业规划，并因材施教，安排相应的职业培训。
专业培训：为了让员工学习更多国际、国内先进的技术及管理经验，厦门华电积极聘请国内外资深学者、专家，为员工进行专业培训。
语言培训：为促进员工更好与国际专家们的沟通，厦门华电不定期地举办各种类型的英语语言培训，让员工通过语言能力的提升从而更便捷地了解到世界最前沿的技术。
员工培训主要包含以下三方面：
职业培训：在员工入职时，厦门华电会根据各级员工的不同需求，协助员工进行职业规划，并因材施教，安排相应的职业培训。
专业培训：为了让员工学习更多国际、国内先进的技术及管理经验，厦门华电积极聘请国内外资深学者、专家，为员工进行专业培训。
语言培训：为促进员工更好与国际专家们的沟通，厦门华电不定期地举办各种类型的英语语言培训，让员工通过语言能力的提升从而更便捷地了解到世界最前沿的技术。